Amazon feuert 20.000 Mitarbeiter – der größte Personalabbau in der Unternehmensgeschichte

Menschen mit Kenntnis der Angelegenheit haben bestätigt, dass der multinationale E-Commerce- und Technologieriese Amazon 20.000 seiner Mitarbeiter entlassen wird, darunter Top-Manager, Datenwissenschaftler, Softwareingenieure und andere Unternehmensmitarbeiter.

Dies stellt den größten Personalabbau in der Geschichte des Unternehmens dar.

Das neueste Update von Quellen, die um Anonymität gebeten haben, weil sie nicht berechtigt waren, öffentlich zu sprechen, beinhaltete, dass die entlassenen Mitarbeiter eine 24-Stunden-Benachrichtigung und Abfindung gemäß ihren Firmenverträgen erhalten.

„Es gibt ein Gefühl der Angst unter den Mitarbeitern im Unternehmen, da die Nachrichten herausgekommen sind“, enthüllte ein Mitarbeiter des Unternehmens, dem direkt über die Entlassungsbemühungen erzählt wurde. „Es wird keine bestimmte Abteilung oder keinen bestimmten Standort für die Kürzungen erwähnt; es ist im gesamten Unternehmen.“

Das Einzelhandelsunternehmen nannte angeblich die falsche Personalprognose und Einstellungstour während der Wuhan-Coronavirus-Pandemie (COVID-19) als Ursache für die Massenentlassung.

Laut der New York Times werden sich die Kürzungen auf die Geräteorganisation des Online-Shopping-Giganten, einschließlich der Sprachassistentin Alexa, sowie auf seine Einzelhandelsabteilung und die Personalabteilung konzentrieren. (Verwandt: Amazon feuert 10.000 Mitarbeiter bei der größten Entlassung in der Geschichte des Unternehmens.)

Die ungenannten Quellen gaben auch bekannt, dass die Mitarbeiter von Stufe 1 bis Stufe 7 eingestuft wurden und das Personal auf allen Ebenen wahrscheinlich betroffen sein wird. Sie sagten auch, dass Manager angewiesen wurden, im Rahmen der Kürzungsbemühungen Probleme mit der Arbeitsleistung unter den Mitarbeitern zu identifizieren. Zwanzigtausend Arbeitnehmer entsprechen etwa sechs Prozent der Unternehmensmitarbeiter und etwa 1,3 Prozent der 1,5 Millionen Mitarbeiter des Unternehmens, zu denen das globale Distributionszentrum und die Stundenarbeiter gehören.

Andy Jassy, CEO von Amazon, reagierte auf den ersten Bericht des Nachrichtenportals und bestätigte in einer Erklärung an die Mitarbeiter, dass Entlassungen in Arbeit sind, gab aber nicht die geplante Anzahl der zu entlassenden Mitarbeiter an.

„Unser jährlicher Planungsprozess erstreckt sich bis ins neue Jahr, was bedeutet, dass es mehr Rollenabbau geben wird, da die Führungskräfte weiterhin Anpassungen vornehmen. Diese Entscheidungen werden Anfang 2023 mit den betroffenen Mitarbeitern und Organisationen geteilt“, sagte Jassy.

Auf die Frage, ob der 20.000-Personalabbau wahr ist, wies ein Sprecher des Unternehmens auf einen Teil in Jassys Botschaft vom 17. November hin, der lautete: „Wir sind noch nicht genau abgeschlossen, wie viele andere Rollen betroffen sein werden (wir wissen, dass es in unseren Geschäften und PXT-Organisationen Kürzungen geben wird), aber jeder Leiter wird mit seinen jeweiligen Teams kommunizieren, wenn wir die Details festgelegt haben.“

Rezessionsprobleme verfolgen Big-Tech-Sektor

Abgesehen von Amazon haben verschiedene Big-Tech-Unternehmen bereits im Oktober damit begonnen, Mitarbeiter zu entlassen, während sie sich auf eine erwartete wirtschaftliche Rezession vorbereiten. Dies ist die höchste Kürzungszahl seit Februar 2021.

Meta-CEO Mark Zuckerberg kündigte kürzlich eine riesige Entlassung an und gab seinen Mitarbeitern zu, dass er „es falsch gemacht“ habe und dass er „die Verantwortung“ für die Probleme übernimmt, die zu den Kürzungen geführt haben, die rund 11.000 Arbeitsplätze oder 13 Prozent seiner Belegschaft ausmachten. Elon Musk von Twitter kündigte auch Top-Führungskräfte und ließ in den ersten Tagen seiner Übernahme 3.000 Mitarbeiter des Microblogging-Unternehmens los. Einige gingen unabhängig voneinander, während andere vertrieben wurden.

Die anderen Unternehmen, die einen Stellenabbau angekündigt haben, sind:

DoorDash – 1.250 Mitarbeiter
AMC Networks – 1.700 Mitarbeiter
Microsoft – rund 1.000 Mitarbeiter
Lyft – rund 700 Mitarbeiter
Stripe Payments – 1.100 Mitarbeiter
Seagate Technology – 3.000 Mitarbeiter
Cisco Systems – 4.100 Mitarbeiter
HP – 6.000 Mitarbeiter

Unterdessen sagen Analysten, dass die Massenentlassungsrunden in der Technologiebranche ein aufschlussreiches Signal oder Barometer dafür sind, was in Präsident Joe Bidens Arbeitswirtschaft passiert und wie er als Top-Manager des Landes mit den Inflations- und Zinserhöhungen umgeht.

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Sehen Sie sich das Video unten an, das über die Massenentlassung von Mitarbeitern durch die Technologiegiganten spricht.

Dieses Video stammt aus dem chinesischen, der den EVIL CCP-Kanal auf Brighteon.com abbaut.