Boeing entlässt 10 % der Belegschaft angesichts des sinkenden Unternehmenswerts, des anhaltenden Streiks und der scheiternden Produkte

Boeing hat angekündigt, dass es etwa 10 Prozent seiner Belegschaft entlässt.

In einem Memo kündigte Boeing-CEO Kelly Ortberg die Entlassungen an und schrieb, dass der Luft- und Raumfahrtriese „schwierige Entscheidungen“ treffen muss, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Entlassungen bedeuten, dass rund 17.000 Mitarbeiter keine Arbeit mehr im Unternehmen haben werden.

Ortberg fügte hinzu, dass das Unternehmen auch sein Programm zur Entwicklung des 777X-Flugzeugs verzögert und die Produktion des 767-Flugzeugs einstellt, nachdem es die verbleibenden 767-Flugzeuge geliefert hat, die von Kunden bestellt wurden.

Die Finanzen und der Ruf des Luft- und Raumfahrtriesen haben in diesem Jahr ebenfalls aufgrund von Herstellungsproblemen und mehreren Bundesuntersuchungen einen Schlag erlitten, nachdem im Januar ein Panel in der Luft gesprengt wurde. (Verwandt: Boeing erklärt sich bereit, sich wegen krimineller Betrugsverschwörung im Zusammenhang mit tödlichen 737-Max-Unfällen schuldig zu bekennen, würde Berichten zufolge ein öffentliches Verfahren vermeiden.)

„Unser Unternehmen befindet sich in einer schwierigen Lage, und es ist schwer, die Herausforderungen, denen wir gemeinsam gegenüberstehen, zu überbeuten“, sagte Ortberg in dem Memo. „Über die Navigation in unserem aktuellen Umfeld hinaus erfordert die Wiederherstellung unseres Unternehmens schwierige Entscheidungen, und wir müssen strukturelle Änderungen vornehmen, um sicherzustellen, dass wir wettbewerbsfähig bleiben und langfristig für unsere Kunden liefern können.“

Ortberg, der ehemalige Leiter des Luft- und Raumfahrtunternehmens Rockwell Collins, kam im August als CEO zu Boeing und ersetzte den scheidenden CEO Dave Calhoun nach der verstärkten behördlichen Kontrolle, die durch Produktionsprobleme im legendären Unternehmen ausgelöst wurde.

Das Unternehmen sagte, dass es einen Umsatz von 17,8 Milliarden US-Dollar im dritten Quartal und einen Verlust pro Aktie von 9,97 US-Dollar gemäß vorläufigen Zahlen erwartet. Das Unternehmen enthüllte die Maßnahmen und die Gewinnzahlen, um seine Verhandlungen mit den Gewerkschaften wieder auf Kurs zu bringen.

Entlassungen kommen inmitten des anhaltenden Streiks von 33.000 Boeing-Maschinisten

Die Entlassungen und Produktionsänderungen erfolgen inmitten eines Arbeitsstreits bei Boeing, wobei 33.000 Maschinisten im September streikten, nachdem sie sich nicht auf einen Vertrag geeinigt hatten. Boeing hat zwei Angebote für höhere Löhne gemacht, die beide von Arbeitern abgelehnt wurden.

Die 33.000 Mitarbeiter arbeiten in den Haupteinrichtungen von Boeing im Großraum Seattle. Ihr Streik, der seit über einem Monat andauert, hat die Produktion verwüstet und die Reserven von Boeing ausgelaugt. Die jüngsten Gespräche sind erneut zusammengebrochen, ohne dass ein klarer Weg darüber, wann und wie die Arbeit in den Boeing-Fabriken wieder aufgenommen werden könnte.

Ortberg sagte auch, dass das Unternehmen die Kunden darüber informiert hat, dass die ersten Lieferungen der 777X nun im Jahr 2026 erwartet werden, unter Berufung auf die anhaltende Arbeitsniederlegung und die Flugtestpause.

„Während unser Unternehmen vor kurzfristigen Herausforderungen steht, treffen wir wichtige strategische Entscheidungen für unsere Zukunft und haben eine klare Sicht auf die Arbeit, die wir leisten müssen, um unser Unternehmen wiederherzustellen“, sagte Ortberg.

„Diese entscheidenden Maßnahmen, zusammen mit wichtigen strukturellen Veränderungen in unserem Geschäft, sind notwendig, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir konzentrieren uns auch auf Bereiche, die für unsere Zukunft entscheidend sind, und stellen sicher, dass wir die Bilanz haben, die notwendig ist, um zu investieren, unsere Mitarbeiter zu unterstützen und für unsere Kunden zu liefern.“

„Wir wissen, dass diese Entscheidungen Schwierigkeiten für Sie, Ihre Familien und unser Team bereiten werden, und ich hoffe aufrichtig, dass wir sie vermeiden könnten“, schrieb Ortberg in dem Memo an die Mitarbeiter und bezog sich dabei auf den Stellenabbau. „Allerdings erfordern der Zustand unseres Geschäfts und unsere zukünftige Erholung harte Maßnahmen.“

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Sehen Sie sich diesen Clip an, in dem der ehemalige Boeing-CEO Dave Calhoun zugibt, sich an Whistleblowern zu rächen, die die Mängel des Unternehmens aufgedeckt haben.

Dieses Video stammt vom TrendingNews-Kanal auf Brighteon.com.