Nachteilige Auswirkungen des Impfmandats: Die Armee bleibt 25 % hinter dem Rekrutierungsziel 2022 zurück!

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Die US-Armee hat ihr Rekrutierungsziel für das Geschäftsjahr 2022 um 25 Prozent oder 15.000 neue Soldaten verpasst. Dies kommt, da die Armee bereits ihre Prognose dafür gekürzt hat, wie viele neue Leute sie ins Militär bringen könnte.

Der Rekrutierungsmangel des Militärs tritt auf, obwohl eine kürzlich durchgeführte Gallup-Umfrage ergab, dass 64 Prozent der Amerikaner Vertrauen in das Militär des Landes haben. Es wird prognostiziert, dass die Armee in diesem Jahr nur etwa 10.000 Menschen rekrutieren wird, und die Zahl der Neukruten für 2023 könnte noch weiter sinken. (verbunden: U.S. Die Armee empfiehlt Soldaten, die unter #Bidenflation leiden, Lebensmittelmarken zu beantragen – während der Kongress zig Milliarden für ausländische Hilfe ausgibt.)

Die Armee wird auch Zehntausende von Nationalgarde- und Reservesoldaten verlieren, die sich geweigert haben, sich gegen das Wuhan-Coronavirus (COVID-19) impfen zu lassen. Etwa 40.000 Nationalgarde und 22.000 Reservesoldaten wurden laut Armee bereits von ihren militärischen Vorteilen abgeschnitten, weil sie das Impfmandat nicht eingehalten haben.

Das gleiche Impfmandat könnte auch der Hauptgrund sein, warum Tausende junger Amerikaner sich dafür entschieden haben, sich nicht den Streitkräften anzuschließen.

In der Zwischenzeit sind die USA Armeesekretärin Christine Wormuth stellte fest, dass die Armee mehr denn je für neue Technologien ausgibt, um ihre alternde militärische Infrastruktur zu ersetzen. Aber all diese neuen Militärtechnologien werden wertlos sein, insbesondere im Vergleich zu anderen großen Militärmächten wie China, wenn die Armee nicht genug Leute rekrutieren kann, um im Umgang mit der neuen Technologie geschult zu werden.

„Wir können alle High-Tech-Waffensysteme entwickeln, an denen wir gerade arbeiten, aber wenn wir nicht die Art von talentierten, motivierten Personen haben, diese Waffensysteme zu nutzen, werden wir nicht in der Lage sein, das zu tun, was wir tun müssen“, sagte Wormuth.

Die Zahl der Öffnungen im Militär nimmt weiter zu

Die Armee, der größte Zweig der USA Streitkräfte, hat derzeit rund 466.000 Mitarbeiter. Angesichts der schlechten Lage der Wirtschaft und des Arbeitsmarktes, wo die Kluft zwischen der Anzahl der offenen Stellen und Arbeitssuchenden groß bleibt, hat die Armee Schwierigkeiten, ihre Mitarbeiter zu halten und neue Rekruten zu finden.

„Wir konkurrieren um Talente, genau wie alle Leute in der Branche, und der Arbeitsmarkt ist gerade heiß“, sagte Wormuth. „Die Lohn ist stark gestiegen, und das ist großartig für die Amerikaner, aber es erschwert uns in der Armee, zu konkurrieren“.

Wormuth stellte fest, dass alle anderen Zweige des Militärs Schwierigkeiten bei der Rekrutierung haben, und sie stellte fest, dass eine Vielzahl anderer Faktoren als die Wirtschaft die Rekrutierung beeinflussen. Viele Menschen, die sich anmelden möchten, werden aufgrund von Lernverlusten aufgrund der Schließung von Schulen und des Rückgangs der Fitnessstandards bei amerikanischen Jugendlichen abgewiesen.

„Nur etwa 23 Prozent der Kinder zwischen 16 und 21 Jahren sind in der Lage, unsere Standards zu erfüllen, und ein Teil davon spiegelt, offen gesagt, das Problem wider, das wir in unserem Land mit Fettleibigkeit haben“, sagte Wormuth. Sie fügte hinzu, dass Verhaltensgesundheit und Fehlverhalten ebenfalls Faktoren sind.

Vielleicht besorgniserregender für den Sekretär ist die abnehmende „Antlichkeit zu dienen“ oder die Neigung der Bevölkerung, ihrem Land durch den Beitritt zum Militär zu dienen. Wormuth betrachtete dies als ein „wirklich schwieriges Problem“.

„Im Moment sagen nur neun Prozent der jungen Amerikaner, dass sie daran interessiert sind, dem Militär beizutreten“, sagte sie und stellte fest, dass die abnehmende Neigung zum Dienst eine der langfristigen Herausforderungen des Militärs ist.

„Das wird Zeit brauchen, um sich zu ändern, aber ich denke, es geht darum, rauszukommen und besser mit jungen Amerikanern darüber zu sprechen, was die Armee für sie tun kann, und über die unglaubliche Bandbreite an Fähigkeiten, zu denen sie in der Armee Zugang haben können“, sagte Wormuth. „Wir haben über 178 militärische Berufsspezialitäten in der Armee und es ist nicht nur Infanterie“.

„Wir haben Datenwissenschaftler, Krankenschwestern, Ärzte, Anwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, und ich denke, wir müssen das jungen Amerikanern und ihren Eltern besser erklären.“

Sehen Sie sich diesen Clip von „Wake Up America“ auf Newsmax an, während die Gastgeber Carl Higbie und Amanda Brilhante diskutieren, warum alle Zweige des Militärsmassive Rekrutierungsdefizite erleben.

Dies ist vom News Clips-Kanal auf Brighteon.com.