Als die Patienten mit Remdesivir vollgepumpt, sediert und Beatmungsgeräte aufgeset wurden, hatten Angehörige der Gesundheitsberufe weitgehend Angst, sich zu äußern. Obwohl den Patienten wirksame Behandlungen verweigert wurden; obwohl ihre Organe beschädigt wurden, während sie isoliert und sterben gelassen wurden, standen die meisten Ärzte und Krankenschwestern und sagten nichts. Ärzte und Krankenschwestern hatten Angst, über die Schrecken des unmenschlichen Krankenhausprotokolls, die Misserfolge von COVID-19-Tests, die Schäden rechtswidriger Mandate und die Geißel von Impfstoffverletzungen zu sprechen, weil Englands National Health Services (NHS) einen Plan hatte, jeden Whistleblower anzusprechen, der sich über die Patientensicherheit äußerte.
Angehörige der Gesundheitsberufe arbeiten in einer Kultur der Lügen und Vertuschungen, unterliegen dem Gesetz und den Untersuchungen, wenn sie über medizinische Fehler sprechen
Einige Ärzte und Krankenschwestern haben sich jedoch zu Wort gesetzt, und sie taten dies mit großem Mut und Mut. Heute melden sie sich und sprechen darüber, wie die NHS-Chefs hinter ihnen her sind, und bedrohen ihre Karriere und ihr Leben, weil sie es gewagt haben, Bedenken hinsichtlich der Patientensicherheit zu äußern.
Während der Covid-19-Ära gewährte die Regierung den Krankenhaussystemen Immunität von der Haftung. Dies schützte die Institutionen vor medizinischer Kunstfehlern und unrechtmäßigen Todesklagen und stärkte ein System von Betrug und Missbrauch. Während dieser Zeit förderte der NHS eine Kultur der Angst und zwang Angehörige der Gesundheitsberufe, schädliche Protokolle gegen ihr Gewissen zu befolgen und gleichzeitig einzelne Ärzte und Krankenschwestern einzuschüchtern, wenn sie sich für die Sicherheit ihrer Patienten aussprachen.
Mindestens 50 verfolgte Ärzte und Krankenschwestern haben Beweise dafür vorgelegt, dass der NHS sie auf die Eliminierung abzielte. Diese Angehörigen der Gesundheitsberufe sprachen über 170 Todesfälle von Patienten und fast 700 Fälle von schlechter Versorgung, die zu medizinischem Fehlverhalten führten.
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Von 52 medizinischen Fachkräften, die sich äußerten, wurden 41 Gegenvorwürfen und einer Untersuchung der Einschüchterung unterzogen, zu der auch ehemalige Polizisten ihr Leben untersuchten. Nur 28 der medizinischen Fachkräfte wurden von ihren Arbeitgebern untersucht, aber die meisten internen Untersuchungen wurden Berichten zufolge nicht ordnungsgemäß durchgeführt und taten nichts, um die Patientenversorgung zu verbessern. Von den 52 Whistleblowern standen 25 vor Disziplinarmaßnahmen, 19 wurden suspendiert und 16 wurden entlassen.
Neun der Ärzte wurden mit einer Überweisung an den General Medical Council (GMC) gedroht, wenn sie ihre Beschwerde nicht zurückzogen oder aufhörten, Bedenken hinsichtlich der Patientensicherheit zu äußern. Insgesamt zweiundzwanzig Whistleblower wurden dreißig Mal an die GMC-Regulierungsbehörden verwiesen.
NHS-Chefs verfolgen Ärzte und Krankenschwestern, die ernsthafte Probleme im medizinischen Bereich aufwerfen
Anstatt sich mit ernsthaften Problemen auf Leben und Tod im medizinischen System zu befassen, gaben die NHS-Chefs Millionen von Pfund Steuergeldern aus, um Anwaltskanzleien und Ermittler einzustellen, um Whistleblower im Gesundheitswesen zu belästigen und ins Visier zu nehmen. Es war alles Teil eines vierstufigen Playbooks, um die Whistleblower zu brechen und sie aus dem medizinischen Bereich zu eliminieren.
Nach Interviews mit diesen verfolgten Ärzten ist klar, dass die Probleme von Betrug und Missbrauch im medizinischen System systemische Probleme sind, die von oben stammen. Die Ärzte berichten von anhaltendem Mobbing und Belästigung durch Manager und Kollegen in einem Arbeitsumfeld, das eine Kultur der Vertuschung und Lügen schafft. NHS-Chefs stellen private Ermittler ein, um Whistleblower einzuschüchtern.
Im NHS-System sind Whistleblower Gegenstand einer MHPS-Untersuchung, die für „Aufrechterhaltung hoher professioneller Standards“ steht. Diese Untersuchung dauert sechs Wochen oder länger und ermöglicht es dem NHS, die absolute Macht zu haben, der Richter, die Jury und der Henker über den Whistleblower zu sein, ohne Verantwortlichkeit für ihre schwerfälligen Handlungen und ohne ein gebührendes Verfahren für den gezielten Whistleblower.
Anwaltskanzleien werden mit Briefen, in denen gefordert wird, dass Angehörige der Gesundheitsberufe zurücktreten oder suspendiert werden, um die Einschüchterung voranzutreiben. Angehörige der Gesundheitsberufe, die den NHS-Chefs nicht gehorchen, werden jahrelanger interner Ermittlungen, Disziplinarverhandlungen und teurer Rechtsstreitigkeiten durchlaufen. Die überwältigende Dynamik dieser Angriffe treibt die Whistleblower oft über den Rand. Der finanzielle, persönliche und berufliche Druck verursacht große Angst und Stress für die mutigsten medizinischen Fachkräfte. Viele Whistleblower sind deswegen mit Depressionen und Selbstmordgedanken konfrontiert und haben keine andere Wahl, als aufzuhören und ein neues Leben zu suchen – ihre Bedenken auf die schwarze Liste gesetzt und ignoriert. Einigen der Whistleblower wird ein Weg aus ihrer misslichen Lage angeboten und werden gezwungen, Geheimhaltungsvereinbarungen zu unterzeichnen, die es ihnen ermöglichen, zur Arbeit zurückzukehren, wenn sie sich verpflichten, über ihre Bedenken zu schweigen.
Diese mutigen Mitarbeiter im Gesundheitswesen verdienen es, wieder eingesetzt und entschädigt zu werden, und zukünftige Whistleblower müssen geschützt werden. Reformen müssen durchgeführt werden, um den NHS-Apparat zur Rechenschaft zu ziehen, der derzeit unkontrollierte Macht hat, systemische medizinische Fehler und unrechtmäßigen Tod zu vertuschen und diejenigen zu missbrauchen, die darüber sprechen.
Zu den Quellen gehören:
newstarget.com