Auf seiner jährlichen Investorenversammlung in Tampa gab der Einzelhandelsriese Walmart bekannt, dass er in den nächsten drei Jahren plant, 65 Prozent seiner Geschäfte auf ein Modell der „Automatisierung“ umzustellen.
Neben der kurzfristigen Entlassung von etwa 2.000 Fabrikarbeitern ist das multinationale Unternehmen im Wert von 388 Milliarden Dollar bestrebt, in den kommenden Jahren viel mehr menschliche Mitarbeiter zu trimmen, wenn es auf ein Roboter-Service-Format umstellt.
Derzeit beschäftigt Walmart etwa 1,7 Millionen Menschen in den Vereinigten Staaten, zusammen mit weiteren 60.000 Menschen anderswo. Das Ziel ist es, so viele dieser Positionen wie möglich zu eliminieren, um sie durch Automatisierung zu ersetzen, von der das Unternehmen sagt, dass sie ihre Gewinne steigern werden.
„Da die Änderungen im gesamten Unternehmen umgesetzt werden, sind eines der Ergebnisse Rollen, die weniger körperliche Arbeit erfordern, aber einen höheren Lohn haben“, wies der in Bentonville, Ark., ansässige Einzelhändler in einer Einreichung darauf hin.
„Im Laufe der Zeit erwartet das Unternehmen einen erhöhten Durchsatz pro Person aufgrund der Automatisierung, während es seine Anzahl der Mitarbeiter bei der Schaffung neuer Rollen beibehält oder sogar erhöht“.
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Bis Januar 2026 wird mehr als die Hälfte aller Pakete, die über Walmart-Fulfillment-Zentren verarbeitet werden, von Robotern abgewickelt.
Um mit Amazon zu konkurrieren, kürzt Walmart die Arbeitsplätze links und rechts – erinnern Sie sich, als es früher mit Preissenkungen prahlte? – und arbeitet daran, so ziemlich alles zu automatisieren, mit Ausnahme der bestbezahlten Unternehmenspositionen.
Bis Anfang 2026 möchte das Unternehmen 55 Prozent der Pakete, die es in Fulfillment-Zentren verarbeitet, von automatisierten Robotern und nicht von echten Menschen abgewickelt werden. Es wird erwartet, dass die Stückkostendurchschnitte um etwa 20 Prozent verbessert werden.
„Diese erhöhte Effizienz wird nicht nur ein besseres Bestandsmanagement unterstützen, sondern auch das schnell wachsende E-Commerce-Geschäft von Walmart unterstützen“, schrieb Stephens Inc.-Analyst Ben Bienvenu in einer Notiz über diese Entwicklungen.
Eine Sache, die Walmart nicht beantworten will, sind die Fragen, ob diese Änderungen zu weiteren Entlassungen führen werden, die über die bereits angekündigten hinausgehen.
Viele Walmart-Mitarbeiter sind besorgt darüber, dass ihre schlecht bezahlten Jobs als Führungskräfte des Unternehmens kaputt gehen, begierig darauf, den Aktionären zu gefallen, während sie ihre eigenen Taschen füllen, und nach neuen Wegen suchen, um die Scharade inmitten einer zusammenbrechenden Wirtschaft am Laufen zu halten.
Das Unternehmen hat bereits Milliarden von Dollar in neue Technologien für seine Online-Bestellmöglichkeiten investiert, einschließlich des kürzlichen Kaufs des Lebensmittelroboterunternehmens Alert Innovation. Walmart arbeitet auch mit Unternehmen wie Knapp zusammen, um die Anzahl der Schritte zu reduzieren, die Mitarbeiter zur Bearbeitung von E-Commerce-Bestellungen von 12 auf nur fünf benötigen.
CEO Doug McMillon sagte in einem Rückruf nach dem Umsatz im Februar, dass er „am meisten von der Automatisierungsmöglichkeit begeistert ist, die wir haben“, die mehr als 15 Milliarden Dollar an Investitionsausgaben für Automatisierungstechnologie umfasst.
„Ich mag diesen Trend überhaupt nicht“, schrieb ein Kommentator über diese Entwicklungen. „Es stinkt für die Kunden und das Personal. Die einzigen, die davon profitieren, sind die Eigentümer“.
Ein anderer hebt das üppige Jahresgehalt von McMillon hervor, das 2021 auf fast 26 Millionen Dollar stieg.
„Gee, vielleicht können sie mit KI und Robotern seine unverschämt überbezahlte Position abschaffen“, sagte diese Person.
„Es geht nur um das Geld“, sagte ein anderer angewidert. „Wer schenkt über den armen arbeitenden Mann, oder?“
Zahlreiche andere schimpften Walmart, weil es zunächst ein pissarmer Einzelhändler sei, komplett mit schämigen, ungezwügelten Geschäften, allgemein unglücklichen Mitarbeitern und einer Erfolgsbilanz antiamerikanischer, pro-chinesischer Politik.
„Zeit, Roboterreparatur zu lernen! – DeVry Institute“, scherzte ein anderer Kommentator darüber, wie die einzigen Jobs, die übrig bleiben, wenn die fetten Katzen das Land vergewaltigt haben, die Reparatur all dieser Automatisierungsgeräte sein werden – es sei denn, sie können herausfinden, wie man das auch automatisiert.
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Zu den Quellen für diesen Artikel gehören:
newstarget.com